ساهم تنفيذ استراتيجيات وبرامج الدولة في مجال العمل والهجرة والتوظيف في تحسين مستوى ونوعية حياة مواطني طاجيكستان بشكل مستدام. وقد أُعلن عن ذلك اليوم، 30 يوليو/تموز، في مؤتمر صحفي عُقد في دوشنبه من قِبل وزير العمل والهجرة والتوظيف في جمهورية طاجيكستان، سوليخا خولمحمدزوده.
وبحسب الوكالة، اعتبارًا من 1 يونيو 2025، بلغ متوسط الراتب في البلاد 2665.9 سوموني، وهو ما يزيد بمقدار 519.9 سوموني (أو 24.2%) عن نفس الفترة في عام 2024.
[معرفات المعرض="305619,305617,305618"]
وفيما يتعلق بالصناعة، كان متوسط الراتب: في التعليم – 2441.92 سوموني، والرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية – 1951.61 سوموني، والثقافة والرياضة – 2305.33 سوموني، والإدارة العامة والتأمين الاجتماعي – 2275.67 سوموني.
وعلى المستوى الإقليمي، كان متوسط راتب العمال المستأجرين:
في منطقة غورنو باداخشان المتمتعة بالحكم الذاتي – 2333.7 سوموني (+503 سوموني أو 27.4٪)،
في منطقة سوغد – 2529.4 سوموني (+552.7 سوموني أو 27.9٪)،
في منطقة خاتلون – 2191.9 سوموني (+478.7 سوموني أو 15.7%)،
في المناطق التابعة للجمهورية – 2282.8 سوموني (+500.5 سوموني أو 28٪).
حتى 1 يونيو 2025، تم توقيع وتسجيل 50 اتفاقية إقليمية وصناعية للفترة 2024-2026. ويعمل في الجمهورية 35,489 شركة ومؤسسة ومنظمة، منها 18,952 منشأة تتمتع بحق إبرام اتفاقيات جماعية. وفي بداية يونيو، بلغ عدد الاتفاقيات الجماعية المسجلة 17,137 اتفاقية، أي ما يعادل 90.4% من العدد الإجمالي. 
بهدف رصد الامتثال لتشريعات العمل، تم تفتيش 998 منشأة تجارية خلال النصف الأول من عام 2025، منها 908 منشأة مجدولة و90 منشأة غير مجدولة. ونتيجةً لعمليات التفتيش، تم رصد 5182 مخالفة، منها 3853 مخالفة تتعلق بحقوق العمال، و1056 مخالفة تتعلق بحماية العمال والامتثال للمعايير، و243 مخالفة في مجال التوظيف، و30 مخالفة تتعلق بتشريعات الهجرة.
وتواصل الوزارة العمل على تعزيز ضمانات العمل والحماية الاجتماعية للعمال وخلق الظروف الملائمة لتحسين مستوى معيشة السكان.
