اتخذت طاجيكستان إجراءات إضافية لتطوير الموارد البشرية في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. وقد أعلنت وكالة الابتكار والتقنيات الرقمية التابعة لرئيس جمهورية طاجيكستان ذلك في مؤتمر صحفي استعرضت فيه نتائج النصف الأول من عام 2026.
وكما أشارت الوكالة، فإن اعتماد مرسوم رئيس جمهورية طاجيكستان "بشأن تنظيم الأجور والمدفوعات الإضافية للموظفين في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات" قد خلق ظروفاً مواتية لجذب وتدريب المتخصصين المحليين القادرين على المنافسة.
ووفقاً للوكالة، فإن تنفيذ المرسوم سيحسن جودة الموارد البشرية في الصناعة، مما يخلق الأساس لتسريع عمليات التحول الرقمي وزيادة كفاءة تقديم الخدمات العامة.
أكدت الوكالة أن اعتماد الوثيقة جعل من الممكن حل إحدى المشكلات الرئيسية الثلاث في الصناعة بشكل كامل – وهي نقص المتخصصين المؤهلين تأهيلاً عالياً، والذي كان يرجع في المقام الأول إلى مستويات الأجور غير التنافسية مقارنة بالقطاع الخاص.
بالإضافة إلى ذلك، وخلال فترة التقرير، تم وضع التشريع القانوني التنظيمي وتطبيقه والذي يحدد الأساس القانوني لمزيد من تطوير مجال الابتكار والتقنيات الرقمية.
