في الصين، تم استحداث 12.1 مليون وظيفة جديدة في المناطق الحضرية خلال الأشهر الأحد عشر الأولى من عام 2025، مما يدل على استقرار سوق العمل. وقد أفادت بذلك مصادر رسمية يوم الثلاثاء، نقلاً عن بيانات وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي.
بحسب الوزارة، بلغ متوسط معدل البطالة في المدن خلال هذه الفترة 5.2%. ويعكس هذا الاستقرار في التوظيف فعالية عدد من التدابير التي اتُخذت هذا العام لدعم التوظيف والاستقرار الاقتصادي. وقد أولت السلطات المركزية الصينية أولوية قصوى لأمن الوظائف للحفاظ على الاستقرار العام في أربعة مجالات رئيسية: التوظيف، والشركات، والسوق، وتوقعات الجمهور.
صرح ممثل عن إدارة تعزيز التوظيف بالوزارة بأن الخطوات المقبلة ستركز على تنفيذ تدابير تهدف إلى استقرار التوظيف وتوسيعه، فضلاً عن تحسين جودة الوظائف. وسينصب التركيز على فئات سكانية رئيسية، تشمل الشباب وخريجي الجامعات والعمال ذوي المهارات المتدنية.
تشمل التدابير المخطط لها برامج مُوجَّهة لتحسين مهارات العمال لتعزيز فرص عملهم، وتبسيط خدمات التوظيف الحكومية لضمان استقطاب أكثر فعالية، وتوسيع نطاق دعم ريادة الأعمال. ومن المتوقع أن يكون لهذه التدابير أثر مضاعف على سوق العمل وأن تُسهم في خلق فرص عمل إضافية.
وفقًا للتوقعات التحليلية، فإن التدابير الرامية إلى تحسين المهارات وتحفيز ريادة الأعمال لن تحافظ فقط على مستوى مستقر من التوظيف في المدن، بل ستخلق أيضًا الأساس للنمو الاقتصادي طويل الأجل وتحسين جودة الوظائف في البلاد.
