في قطاع الاتصالات، لا يقتصر النجاح على التقنيات المتقدمة فحسب، بل يعتمد أيضًا على فريق عمل موهوب قادر على تنفيذ أفكار جريئة. في ميغافون طاجيكستان، يمكن للجميع إثبات جدارتهم في مشاريع مميزة. سنروي قصص ثلاثة متخصصين في تكنولوجيا المعلومات أصبحوا روادًا في هذا المجال بفضل صفاتهم الشخصية وروح العمل الجماعي. هؤلاء الموظفون هم من يجعلون الشركة رائدة.
[معرفات المعرض = "304248"]
السيد جبوروف: قبلت التحدي!
بالنسبة لرئيس قسم تطبيق التغييرات في أنظمة الأعمال، سيد جبوروف، وفريقه، كلما ازداد التحدي جديةً، ازداد العمل إثارةً للاهتمام. تولى سيد إدارة القسم في الوقت الذي كان عليهم فيه تطوير وإطلاق نسخة أكثر تطورًا من تطبيق MegaFon Life للهواتف المحمولة بسرعة. لم يسبق لأحد في شركة الاتصالات الطاجيكية أن ابتكر تطبيقًا فائقًا بهذا الكم من الوظائف بمفرده. وهنا، الهدف طموح، والمدير جديد… ومع ذلك، نجح سيد في توحيد موظفيه وتنفيذ هذا المشروع الضخم بنجاح. وهكذا، بفضل العمل المنسق لفرق من مختلف أقسام الشركات، بما في ذلك خدمة نظام المعلومات والفوترة (IBS)، أصبح لدى المشتركين الآن تطبيق فائق سهل الاستخدام.
ومن دواعي الفخر أيضًا الدعم التنظيمي الذي قدمه فريق khorog.tech في مسابقة كأس المستقبل الرقمي. في ذلك الوقت، طُلب من طلاب من أفضل الجامعات التقنية إنشاء نماذج أولية لخدمات الحكومة الرقمية. وتحت رعاية سايد، طوّر الفريق مشروع السجل الطبي الإلكتروني. لم يقتصر الفوز على المسابقة، بل دخل أيضًا ضمن أفضل 100 مشروع في تحدي حلول جوجل 2023.
يشارك فريق سيد أيضًا في إطلاق خطة تعريفة "تواصل! ابتكر حياة". ومرة أخرى، شيء لم يسبق لأحد في قطاع الاتصالات الطاجيكية فعله: مُنشئ تعريفة، حيث يمكنك "تجميع" باقة من الدقائق والميجابايتات والرسائل النصية القصيرة المطلوبة. منذ عامين، لا يوجد له مثيل في السوق، ويظل المنتج الرائد لشركة "ميغافون طاجيكستان".
ماروفجون سوبيردزهونوف: ثق في العاطفي!
شارك ماروفجون سوبيردزونوف، رئيس قسم تطوير الواجهة الخلفية، أيضًا في إطلاق النسخة المُحدثة من تطبيق MegaFon Life. في ذلك الوقت، لم تكن لديه خبرة واسعة في العمل على مثل هذه المشاريع. لكن إدارة الشركة رأت رغبته في الخروج من منطقة راحته وتقديم شيء جديد وغير مألوف.
لقد استحقت ماروفجون هذه الثقة تمامًا. فقد نجح الفريق الصغير المسؤول عن تطوير الواجهة الخلفية في بناء بنية مستقرة ومرنة وقابلة للتطوير. باختصار، أصبح التطبيق الفائق أكثر سهولة وبديهية للمستخدمين. وأصبحت الخدمات الرقمية في متناول المشتركين الذين يحلون مشاكلهم اليومية باستخدام الهواتف الذكية. هذه هي النتائج التي تُسعد ماروفجون بشكل خاص.
[معرفات المعرض = "304250"]
آزامدزون دزونوف: أنا مسؤول عن النتيجة!
انضم أزامجون جونوف، رئيس البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات ومنصات الخدمات والتجوال، إلى شركة ميغافون طاجيكستان كطالب لإكمال فترة تدريبه قبل التخرج. كانت سنوات عمله الأولى فترة تدريب مكثف، لأن العديد من الأنظمة التقنية المستخدمة في الاتصالات لا تُدرّس في الجامعات. وكانت مشاريعه جادة. على سبيل المثال، شارك أزامجون في استبدال مقسم في دوشانبي. ثم نجح في إطلاق مقسم جديد في بوختار – وهذا يُمثّل مسؤولية كبيرة. تخيّلوا أي نوع من التعليم اجتازه في غضون سنوات!
منذ عشر سنوات، يشارك أزامدجون في إطلاق خدمات إضافية. على سبيل المثال، أصبح التواصل عبر التجوال أكثر سهولةً وربحيةً لمشتركي ميغافون طاجيكستان. ويعود الفضل في ذلك، من بين أمور أخرى، إلى فريق أزامدجون جونوف. فعلى مدار السنوات القليلة الماضية، أُطلقت أكثر من عشر منصات مهمة تحت قيادته.
أفراد الفريق
كيف نجح متخصصو تكنولوجيا المعلومات في الشركة في الانتقال من مبتدئين إلى مديرين، ليشاركوا في مشاريع فريدة؟ بالطبع، أي نتيجة متميزة هي ثمرة عمل جماعي شغوف. ولكن إذا لم يكن كل موظف "متحمسًا للأفكار"، أو غير مسؤول، أو متعطشًا للمعرفة الجديدة، فسيكون من الصعب جدًا تطبيق الأفكار المتقدمة. والأهم من ذلك، يمكننا أن نقول عن أبطال مقالنا: إنهم "فريق عمل"، مستعدون لمساعدة زملائهم في كل شيء والبحث معهم عن حلول غير تقليدية. هذا ما ينبغي أن يكون عليه كل من يحلم بالانضمام إلى فريق الشركة والوقوف في طليعة الابتكار في قطاع الاتصالات الطاجيكي.
الطريق إلى فريق ميجافون طاجيكستان يبدأ من هنا: https://jobmf.tj/ . انضم إلينا!
